ΘΗΒΑ PRESS

Τρικ εργοδοτών με διαθεσιμότητες και μείωση ωραρίου

Μισοάνεργοι απασχολούμενοι είναι αρκετοί εργαζόμενοι, καθώς οι επιχειρηματίες χρησιμοποιώντας τα παραθυράκια του νόμου, δεν τους απολύουν, αλλά τους θέτουν σε διαθεσιμότητα ή τους περιορίζουν τον εργάσιμο χρόνο, όπως και το μισθό.
Στην βιομηχανική ζώνη των Οινοφύτων εκατοντάδες εργαζόμενοι κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς δώρο Χριστουγέννων, καθώς όπως καταγγέλλουν, οι επιχειρηματίες τους ζητούν να μην πάρουν τον 13ο μισθό, αν θέλουν να μην απολυθούν.
Στον ΟΑΕΔ στην Θήβα οι εργαζόμενοι που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, σχημάτιζαν ουρά. «Μας κόβουν τον μισθό στη μέση και μας καλούν στην δουλειά όποτε θέλουν» είπαν μιλώντας στα ΜΜΕ. Ο μήνας έχει πλέον 15 εργάσιμες μέρες και ο χρόνος 9 μήνες. Τις υπόλοιπες οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να πάρουν την κανονική τους άδεια.

Την ίδια ώρα σε πολλά εργοστάσια στη Χαλκίδα η Παρασκευή δεν είναι πλέον εργάσιμη μέρα, αφού οι εργοδότες δίνουν υποχρεωτικά τριήμερο ρεπό στους υπαλλήλους. Ωστόσο, οι απολυμένοι βλέπουν αυτές τις γιορτές σαν μια ακόμη δοκιμασία.