Απάντηση της ΔΕΠΟΔΑΘ σε Σκούμα-Κουρκούτη

Με αφορμή ανακοίνωση της Αυτόνομης Δημοτικής Κίνησης Πολιτών Θήβας για τις προσλήψεις στην Δ.Ε.Π.Ο.Δ.Α.Θ Α.Ε και τον τρόπο λειτουργίας της και για την αποκατάσταση της αλήθειας θέλουμε να σημειώσουμε τα παρακάτω:
Η Δ.Ε.Π.Ο.Δ.Α.Θ Α.Ε ως Φορέας Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων υπαγόταν στις διατάξεις του άρθρου 15 του Νόμου 3688/2008, ο οποίος προέβλεπε την στελέχωσή της με προσωπικό με συμβάσεις μίσθωσης έργου. Η διάταξη αυτή θεσπίσθηκε εν αναμονή της έκδοσης Π.Δ. του άρθρου 265 του Κώδικα Δήμων & Κοινοτήτων, όπου θα καθοριζόταν ο τρόπος πρόσληψης του προσωπικού στις Ανώνυμες εταιρείες των Ο.Τ.Α.
Για την επιλογή των διευθυντικών στελεχών ο Νόμος 2190/94 (άρθρο 14, παράγραφος 2, περίπτωση ιβ) προέβλεπε, αυτή να γίνεται από τον Φορέα.
Μετά την ψήφιση του νέου Νόμου 3812/09 για τις προσλήψεις στο Δημόσιο αλλά και τον ευρύτερο Δημόσιο τομέα, η Δ.Ε.Π.Ο.Δ.Α.Θ Α.Ε για την πρόσληψη του προσωπικού της υπάγεται στον ΑΣΕΠ.
Ο νέος Νόμος προβλέπει, όπως και ο προγενέστερος, η επιλογή των διευθυντικών στελεχών να γίνεται από τον Φορέα. (άρθρο 1, παράγραφος 2 περίπτωση ια του Ν. 3812/09)
Από την έναρξη της διαβούλευσης στις αρχές Νοεμβρίου μέχρι τη λήξη αυτής στις 18 Νοεμβρίου αλλά και την κατάθεση στη Βουλή του Νομοσχεδίου για τις προσλήψεις στο Δημόσιο στις 2 Δεκεμβρίου 2009, η Δ.Ε.Π.Ο.Δ.Α.Θ Α.Ε μέσω του Πανελλήνιου Δικτύου των Φορέων Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων, συμμετείχε στον διάλογο καταθέτοντας προτάσεις προς το Υπουργείο Εσωτερικών Δημόσιας Διοίκησης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
Η επιχείρηση έχοντας άμεσες ανάγκες για την στελέχωση της, προκειμένου να συνεχιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία του ΧΥΤΑ, λόγω λήξης πολλών συμβάσεων μίσθωσης έργου, προχώρησε στην διαδικασία για τις προσλήψεις όπως προβλέπει ο νέος Νόμος.
Η συνέχεια εδω