Αποχή των Stage στο Νοσοκομείο Θήβας!!!

«Δεν κάνουμε μαθητεία. Δουλεύουμε κανονικά χωρίς ασφάλεια και μισθό 480 ευρώ»

Με αποχή απαντούν οι εργαζόμενοι των stage στο Νοσοκομείο Θήβας στην πρόθεση της Κυβέρνησης να καταργήσει την διαδικασία της μοριοδότησης στις προσλήψεις για την υγεία!
Στα προγράμματα Stage του Νοσοκομείου Θήβας απασχολούνται 42 άτομα, τα οποία εργάζονται κανονικά , χωρίς ασφάλεια όμως και αμοιβή μόλις 480 ευρώ, αφού καλύπτουν θέσεις πραγματικά κενές!
«Δεν κάνουμε πλέον μαθητεία, αλλά δουλεύουμε κανονικά χωρίς ασφάλεια και με μισθό 480 ευρώ, τα οποία δεν καλύπτουν ουσιαστικά ούτε τις ανάγκες των παιδιών μας, αφού οι περισσότεροι έχουμε οικογένειες» υποστηρίζουν οι ίδιοι, δηλώνοντας πως επιδίωξή του είναι η κατοχύρωση της μοριοδότησης, ώστε να αποκτήσουν μόνιμη θέση, γεγονός που επιβάλλεται καθώς ο σκοπός των stage ήταν η απόκτηση εμπειρίας.
Επιδίωξη τους επίσης, είναι ο καθορισμός της εντοπιότητας στο σύστημα των προσλήψεων, καθώς το μέχρι τώρα εφαρμοζόμενο σύστημα έχει μεταβάλλει τους πολίτες της περιοχής σε μετανάστες!
Διαβάστε πως περιγράφουν την κατάσταση, της οποίας είναι πολύ καλοί γνώστες, αφού πολλοί απασχολούνται στο Νοσοκομείο Θήβας για περισσότερο από δυο χρόνια με stage.
«Είμαστε Θηβαίοι πολίτες, γνωρίζουμε πολύ καλά τις ανάγκες του Νοσοκομείου της πόλης, εργαζόμαστε πολύ καιρό εδώ και καλύπτουμε τις θέσεις των μόνιμων, που ήρθαν από άλλες περιοχές, αλλά μετά έφυγαν με μετάταξη ή μετάθεση, καθώς κι εκείνων που συνταξιοδοτούνται» εξηγούν και είναι σε όλους μας γνωστό το σύστημα «ας μπούμε με το καλό και στη συνέχεια φροντίζουμε για την μετάταξη – μετάθεση»!
Φέρνουν δε ως παράδειγμα τις 3.000 προσλήψεις που αναμένονται στον χώρο της Υγείας, που είναι οργανικές και δεν αντιστοιχούν στο Νοσοκομείο Θήβας, καθώς σε αυτές δεν δίνεται εντοπιότητα με αποτέλεσμα το Μικροβιολογικό Εργαστήριο να είναι εκτός λειτουργίας, μετά την μετάταξη και μετάθεση εκείνων που κατέλαβαν τις θέσεις κάποτε!
«Όποτε και να γίνει προκήρυξη, το Νοσοκομείο Θήβας δεν θα μπορεί να πάρει θέσεις, αφού φαίνεται υπερκαλυμμένο, χωρίς στην πραγματικότητα να είναι» εξηγούν οι απασχολούμενοι στα stage, προτείνοντας μάλιστα στους «ειδήμονες» να διαπιστώσουν στην πράξη τον τρόπο λειτουργίας του νοσοκομείου τις ημέρες της αποχής τους.
Τα προγράμματα stage αφορούσαν ούτως ή άλλως την απόκτηση εμπειρίας, τους απασχολούμενους δε σε κάποιες υπηρεσίες τους είχαν «βοηθούς» σε άλλες όμως ουσιαστικά εργαζόμενους να εξυπηρετούν πολλές καταστάσεις!
Επομένως, η εμπειρία αυτών των εργαζόμενων και η εντοπιότητα θα πρέπει να ληφθούν σοβαρά υπόψη, καθώς ο αριθμός των προσλήψεων θα λύσει ελάχιστα προβλήματα ως προς την κάλυψη των πραγματικά αναγκαίων σε τομείς όπως είναι η υγεία!